Diese Themen können wir gemeinsam mit Ihnen gestalten.

Kontinuierliches Lernen durch Erleben und mit Spaß – das steht für uns im Mittelpunkt und davon sind wir überzeugt.

Lernen verstehen wir hierbei nicht nur im Schulungskontext, sondern auch bei der Entwicklung zu mehr Flexibilität im Umgang mit Veränderungen. Wir bieten Ihnen wirkungsvolle Qualifizierungsmaßnahmen und maßgeschneiderte Veränderungsbegleitung.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir didaktische Konzepte auf höchstem Niveau unter Einbindung zielführender und aktueller Lernmethoden: Sie kennen Ihre Organisation, wir kennen die methodische Gestaltung.

Wir setzen dabei nicht auf vorgefertigte Lösungen, sondern gestalten die Inhalte anhand eines strukturierten Prozesses mit Ihnen oder auch bei Bedarf mit entsprechenden Fachexperten in unserer Unternehmensgruppe.

Auszug aus dem Portfolio der iic|link.

Organisational Developement

Organisational Developement

Communication

Communication

Human Resources Development and Team Coaching

Human Resources Development and Team Coaching

Innovation Management

Innovation Management

Leadership

Leadership

Sales & Aftersales Optimization

Sales & Aftersales Optimization

Quality

Quality

Change Management

Change Management

So setzen wir es anhand Ihrer individuellen Bedürfnisse um.

MAP

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein organisationales System, in dem Lernen mehr als Theorie ist und Veränderung unmittelbar erlebbar wird.

Hierbei werden Elemente aus der Organisations-, Team- und Personalentwicklung übergreifend, ganzheitlich angewendet und verknüpft. Dies erreichen wir durch die Adressierung von Motivations-, Befähigungs- und rahmengebenden Parametern – kurz, durch unser MAP-Modell. Wir verknüpfen relevantes Wissen mit alltagsrelevantem Know-How und Emotionen, um einen nachhaltigen Praxistransfer und die intrinsische Motivation des Mitarbeiters zu gewährleisten. Hierfür vereinen wir Ihre individuellen Anforderungen mit unseren Erfahrungen und Kenntnissen in den Bereichen Didaktik, Methodik und Kommunikation.

Damit Ihre Mitarbeiter das erlernte Wissen direkt in der Praxis anwenden können, unterstützen wir bei der Entwicklung eines lernbegünstigenden Umfelds. Das heißt: Freiheit und Strukturen fördern, um Mitarbeiter die Möglichkeit zur freien Gestaltung des Erlernten zu geben.

Motivation – Ability – Permission

Motivation

Gezielt werden die jeweiligen Antreiber und die Beweggründe von Mitarbeitern mit Team- und Personalentwicklungswerkzeugen reflektiert. So stellen wir sicher, dass Ausprobieren von Neuem, Leistungserbringung und Handeln emotional attraktiv sind.

Ability

Die Teilnehmer unserer Trainings bekommen die relevanten Werkzeuge für ihre Bedürfnisse vermittelt. Diese Inhalte werden mit Ihren Arbeitsrealitäten verknüpft und emotional verankert. So können die notwendigen Fähigkeiten erworben werden.

Permission

Die Einbindung Ihrer Führungskräfte in den Prozess des Lernens generiert die Bedarfe ihrer Organisation. Dadurch wird offenbar, wie ein zielgerichteter Praxistransfer mit Handlungsumsetzung ermöglicht wird. Für das Ausprobieren des Erlernten sind dabei Erfolg und Lernschleifen zugleich legitim.

Das treibt uns an und davon sind wir überzeugt.

Die in Organisationen vorliegenden komplexen Strukturen sind nicht plan- und kontrollierbar. Nach unserer Auffassung sind sie jedoch gestaltbar. Dies ist vor allem durch kontinuierliches Lernen der Mitarbeiter sowie dem Einbringen ihres Wissens und ihrer Erfahrungen in die Organisation möglich. Wir selbst verstehen uns als „Lernende Reisende“, die mit Spaß und Leidenschaft kontinuierlich neue Dinge ausprobieren.

Es ist unser Antrieb sicherzustellen, dass die befähigten Teilnehmer das erlernte Wissen anschließend in ihrer Organisation „leben“ dürfen und dadurch das Unternehmen verbessern. Unser Zielbild ist es, dass durch unsere Qualifizierungsmaßnahmen die intrinsische Motivation nachhaltig gestärkt wird. So erlangen die Mitarbeiter gestalterische Freiheit, um den Unternehmenserfolg weiter zu stärken.

 

 

 

 

Das sind wir und diese Erfahrungen bringen wir mit.

Wir sind sowohl leidenschaftliche Berater im Qualifizierungs- und Organisationsentwicklungskontext als auch kompetente, kreative Trainer und Coaches. Vor allem sind wir aber Begleiter in Ihrem Prozess der Potentialentfaltung und kontinuierlichen Veränderung.

Wir haben langjährige Erfahrungen in vielfältigen Industrien und Organisationen. Daher präsentieren wir uns als optimale Ansprechpartner für Sie in sowohl fachlichen als auch methodisch und didaktischen Themenstellungen.

Unser Team.

Franziska Homann

Franziska Homann

Senior Consultant
Daniel Zacher

Daniel Zacher

Senior Manager
Sandra Ross

Sandra Ross

Training Development Associate
Dr. Frank Schouren

Dr. Frank Schouren

Senior Manager
Jochen Weiss

Jochen Weiss

Senior Manager
Patrick Kanters

Patrick Kanters

Senior Consultant

Unsere Firmenstruktur.

iic link ist Bestandteil der Unternehmensgruppe „iic group“. Diese setzt sich aus den folgenden vier Firmen zusammen:

  • iic group – Unternehmensberatung für Sales-, Aftersales- und Remarketing-Prozessoptimierung.
  • iic solutions – Unternehmensberatung für Versicherungen, Energieversorger, Finanzdienstleistungen und Digitalisierung.
  • irs cars – Internationale Fahrzeugvermarktung.
  • mosaiic – Unternehmensberatung für Produktprozesse und Qualitätsmanagement.
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Ihre Karrieremöglichkeiten.

TRAINING & DEVELOPMENT ASSOCIATE (M/F)

TRAINING & DEVELOPMENT ASSOCIATE (M/F)

Jan 14 2016

We are looking for a Training & Development Associate who has a passion for action learning concepts and trying out new ways in order to improve the customer’s organization. You will enjoy coming up with creative ideas but also documenting them in professional concepts as well as implementing them at the customer’s company.

WORKING STUDENT TRAINING & DEVELOPMENT (M/F)

WORKING STUDENT TRAINING & DEVELOPMENT (M/F)

Jan 14 2016

We are looking for a Working Student who has a passion for action learning concepts and trying out new ways in order to improve the customer’s organization. You will enjoy coming up with creative ideas but also documenting them in professional concepts as well as implementing them at the customer’s company.

Unsere Ansprechpartner je Verantwortungsbereich.

Sollten Sie weiterführende Fragen zu unseren Angeboten haben, oder spezielle auf Sie zugeschnittene Lösungen wünschen, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen.